ריאיון מקצועי עם ראש צוות. מסביר על התפקיד והמרואיין מספר גם על עצמו. לאחר מכן ריאיון עם מנהל בכיר ללא שאלות מקצועיות יותר בכיוון למה אתה רוצה את התפקיד.
שאלות מתוך הראיון
אם יש אנטנה איזוטרופית ומסביבה אנטנות. למה ההספק שמגיע לאנטנות הוא לא ההספק המשודר (מה גורם לניחות ההספק באוויר)?
שלבים:
1. שיחת טלפון ראשונית מכוח אדם, שואלים בכללי על הניסיון שלך ועל ציפיות השכר אין שאלות מקצועיות בשיחה.
2. ראיון עם ראש הצוות וראש התחום , שאלות מקצועיות וקצת מידע אישי
3. מבחן אדם מילא
4. ראיון אישי עם ראש המנהל וסגנו שאלות אישות כלליות
5. סיווג ביטחוני
6. הצגת הצעת שכר ומשא ומתן
שאלות מתוך הראיון
איך התמודדת עם תקלות בעבר, ספר לנו על תקלה מורכבת,
הצגיגו סכמה של מערכת נתנו כמה דקות להתבונן בה ושאלו לאחר מכן שאלות על המערכת
היו יחסית נחמדים חוץ מזה ששלחו אותו לעשות סיווג ביטחוני ועוד לפני שהתחלתי את השלב הזה קיבלתי פתאום מייל שלא ממשיכים איתי למרות שהפדבק היה מאוד טוב לפני
ראיון לתפקיד 
